Vielen Dank
für Ihre Meinung
Sehen Sie, welche Themenbereiche andere für relevant halten!
In den 81 befragten Unternehmen wurde auf diese Dimensionen ein besonderer Fokus gelegt
Migrations-
hintergrund
Geschlecht
Alter
Körperliche oder geistige Behinderung
Sexuelle Orientierung
Keine Akitivitäten
Weitere Dimensionen
Welche Diversitätsdimension beschäftigt Sie in Ihrem Arbeitsalltag gerade am meisten und welche Maßnahmen und Strategien halten Sie für geeignet?
Die sieben Dimensionen der Vielfalt
Alter
Mehrere Generationen haben unterschiedliche Werte, Einstellungen und Erfahrungslevel. Aufgrund des demografischen Wandels wird dieser Aspekt immer relevanter.
Soziale Herkunft
Die Zugehörigkeit zu einer gesellschaftlichen Schicht hat nach wie vor einen starken Einfluss auf Bildungs- und Arbeitsmarktchancen, da diese eng im Zusammenhang mit Ressourcen wie etwa Bildung, Netzwerken, Vermögen oder gesellschaftlicher Macht stehen.
Geschlecht und geschlechtliche Identität
Die LGBTQIA+-Gemeinschaft zeigt: Geschlechtliche Identitäten sind sehr vielfältig. Dabei entscheiden geschlechtliche Identitäten aktuell noch immer über die Verteilung von Aufgaben, Ressourcen und Verantwortung.
Sexuelle Orientierung
Die Normvorstellung einer heterosexuellen Partnerschaft wird in vielen Bereichen vorausgesetzt, doch unsere Gesellschaft ist auch in dieser Hinsicht divers. Und wird immer offener.
Ethnische Herkunft und Nationalität
Migration ist ein global elementares Thema. So kommen mehr und mehr Menschen mit unterschiedlichen Herkunftsländern, Muttersprachen, Kulturen und entsprechenden Gewohnheiten zusammen.
Religion und Weltanschauung
Ob buddhistischer, christlicher, hinduistischer, jüdischer oder muslimischer Glaube - in unserer Welt leben Menschen mit ganz unterschiedlichen Religionen und Überzeugungen.
Körperliche und geistige Fähigkeiten
Menschen mit körperlicher oder geistiger Behinderung werden noch immer oft unterschätzt. Dabei bilden sie einen wichtigen Teil unserer Gesellschaft und sollten als eben solcher angesehen, integriert und wertgeschätzt werden.
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